Algemene Voorwaarden Zoetermeervacatures.nl

Artikel 1. Definities

Zoetermeervacatures.nl: De exploitant van het online platform voor vacatures, gevestigd te Zoetermeer.
Platform: De website zoetermeervacatures.nl en alle bijbehorende subdomeinen en diensten.
Werkgever / Opdrachtgever: De natuurlijke persoon of rechtspersoon die een account aanmaakt, vacatures plaatst of gebruikmaakt van de diensten van Zoetermeervacatures.nl.
Werkzoekende / Bezoeker: De natuurlijke persoon die het Platform bezoekt, vacatures bekijkt of reageert op vacatures.
Diensten: Alle door Zoetermeervacatures.nl aangeboden diensten, waaronder het faciliteren van een online vacaturebank en het tonen van werkgeversprofielen.

Artikel 2. Toepasselijkheid

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op al het gebruik van het Platform, alle overeenkomsten tussen Zoetermeervacatures.nl en Werkgevers/Werkzoekenden, en op alle diensten die door Zoetermeervacatures.nl worden geleverd.
Afwijkingen van deze algemene voorwaarden zijn alleen geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
Eventuele algemene (inkoop)voorwaarden van de Werkgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Artikel 3. Dienstverlening en Rol van het Platform

Zoetermeervacatures.nl biedt een platform waarop Werkgevers vacatures kunnen publiceren en waarop Werkzoekenden deze kunnen bekijken en hierop kunnen reageren.
Zoetermeervacatures.nl is geen wervings-, selectie- of uitzendbureau. Zoetermeervacatures.nl is geen partij bij eventuele overeenkomsten of afspraken die tot stand komen tussen een Werkgever en een Werkzoekende.
Zoetermeervacatures.nl garandeert niet dat het plaatsen van een vacature leidt tot reacties of tot het succesvol invullen van een functie.

Artikel 4. Accounts en Registratie

Om gebruik te maken van bepaalde functionaliteiten (zoals het plaatsen van vacatures) dient de Werkgever een account aan te maken.
De Werkgever is verantwoordelijk voor het geheimhouden van inloggegevens en is aansprakelijk voor al het gebruik dat via het account plaatsvindt.
Zoetermeervacatures.nl behoudt zich het recht voor om accounts zonder opgave van redenen te weigeren, te schorsen of te verwijderen.

Artikel 5. Regels voor het Plaatsen van Vacatures

De Werkgever garandeert dat de door hem geplaatste vacatures en bedrijfsinformatie juist, actueel, niet misleidend en wettelijk toegestaan zijn.
Het is niet toegestaan om vacatures te plaatsen die:
- In strijd zijn met de Nederlandse wet- en regelgeving (inclusief gelijke behandelingswetgeving);
- Onjuiste, misleidende of incomplete informatie bevatten;
- Verwijzen naar piramidespelen, netwerkmarketing (MLM) of illegale activiteiten;
- Discriminatoir, beledigend, schadelijk of onzedelijk van aard zijn;
- Uitsluitend dienen tot het verzamelen van persoonsgegevens zonder dat er sprake is van een daadwerkelijke vacature.
Zoetermeervacatures.nl heeft te allen tijde het recht om geplaatste vacatures zonder voorafgaande waarschuwing of opgaaf van redenen te wijzigen, op te schorten of te verwijderen, zonder dat dit leidt tot enig recht op schadevergoeding.

Artikel 6. Tarieven en Betaling

Alle vermelde tarieven voor betaalde diensten/pakketten op het Platform zijn exclusief BTW, tenzij anders aangegeven.
Betaling dient te geschieden via de op het Platform aangeboden betaalmethoden of binnen de op de factuur vermelde betalingstermijn.
Indien een Werkgever niet tijdig betaalt, behoudt Zoetermeervacatures.nl zich het recht voor om de dienstverlening (zoals de publicatie van vacatures) per direct op te schorten.

Artikel 7. Aansprakelijkheid

Zoetermeervacatures.nl spant zich in om het Platform zo goed mogelijk te laten functioneren, maar garandeert niet dat de website ononderbroken of foutloos beschikbaar is.
Zoetermeervacatures.nl is niet aansprakelijk voor enige schade (direct of indirect) die voortvloeit uit:
- Het gebruik van, of het niet kunnen gebruiken van, het Platform;
- Onjuistheden of onvolledigheden in de inhoud van geplaatste vacatures of werkgeversprofielen;
- De inhoud van reacties van Werkzoekenden of de afhandeling van sollicitaties door Werkgevers;
- Technische storingen, onderbrekingen of verlies van gegevens.
Voor zover Zoetermeervacatures.nl toch aansprakelijk mocht zijn voor enige schade, is deze aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval door de Werkgever is betaald voor de dienst waaruit de schade voortvloeit, met een maximum van € 250,-.

Artikel 8. Intellectueel Eigendom

Alle rechten van intellectueel eigendom met betrekking tot het Platform (zoals teksten, ontwerp, logo’s, software en database) berusten bij Zoetermeervacatures.nl of haar licentiegevers.
De Werkgever behoudt het auteursrecht op de door hem aangeleverde teksten en logo’s, maar verleent Zoetermeervacatures.nl een kosteloze, wereldwijde licentie om deze materialen te tonen, te verveelvoudigen en te promoten via het Platform en eventuele bijbehorende socialmediakanalen.

Artikel 9. Privacy

Zoetermeervacatures.nl verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens wordt verwezen naar de Privacyverklaring op de website.

Artikel 10. Wijziging van de Voorwaarden

Zoetermeervacatures.nl behoudt zich het recht voor om deze Algemene Voorwaarden op ieder moment te wijzigen.
De meest actuele versie van de algemene voorwaarden is altijd te vinden op de website.

Artikel 11. Toepasselijk Recht en Geschillen

Op deze algemene voorwaarden en alle rechtsbetrekkingen tussen Zoetermeervacatures.nl en gebruikers is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Geschillen voortvloeiend uit of verband houdend met deze voorwaarden zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Zoetermeervacatures.nl is gevestigd.

Contactgegevens

Zoetermeervacatures.nl
Website: https://zoetermeervacatures.nl
E-mail: info@zoetermeervacatures.nl
KVK-nummer:96675330